ZARA wird 15! – Gemeint ist nicht das Textilunternehmen sondern der Verein ZARA- Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit!  Im letzten Jahrtausend (1999) hat sich der Verein mit dem Ziel gegründet  Zivilcourage und eine rassismusfreie Gesellschaft in Österreich zu fördern.  Die Arbeit von ZARA beruht auf drei Säulen: Beratung von Opfern und ZeugInnen von Rassismus, Prävention und Sensibilisierung der Öffentlichkeit.

So wie man Skigebiete, Dirndl und Lederhosen mit Österreich assoziiert, so verknüpfen Menschen mit Migrationshintergrund Österreich mit dem Thema Rassismus. Leider zu Recht. Rassismus ist ein Teil des österreichischen Alltags. Er reicht von rassistischen Schmierereien im öffentlichen Raum hinzu rassistischen Vorfällen am Arbeitsplatz, bei der Wohnungssuche und vor allem zunehmend  im Internet. Das wichtigste Instrument um die Öffentlichkeit zu sensibilisieren ist der Rassismus-Report von ZARA der einmal jährlich erscheint. Allein im Jahr 2013 dokumentierte das ZARA-Team insgesamt 731 rassistische Vorfälle, 53 davon waren rassistische Schmierereien im öffentlichen Raum.

Für all jene die Opfer oder Zeugen von Rassismus waren, sind oder es noch werden sollten bietet ZARA Information, Unterstützung und rechtliche Beratung durch juristisch und sozial geschulte Berater. Seit dem Jänner 2000 betreibt ZARA eine kostenlose Beratungsstelle für Opfer und ZeugInnen von Rassismus in Wien. Die Säule „Prävention“ gegen Rassismus besteht aus einem Aus- und Weiterbildungsangebot im Bereich Anti-Rassismus, welches seit Februar 2014 von der ZARA-TRAINING(gemeinnützige GmbH) weitergeführt und laufend ausgebaut wird.

Nach 15 Jahren Arbeit in Sachen Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit fordert ZARA ein klares Bekenntnis der politischen Verantwortungsträger zu einer wirksamen und erfolgreichen Anti-Rassismus- und Anti-Diskriminierungs-Politik und stellt 15 entsprechende Forderungen :

1. Erarbeitung und Umsetzung eines Nationalen Aktionsplans gegen Rassismus
2. Ratifizierung des Protokolls Nr. 12 der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK)
3. Umfassendes rechtliches Antidiskriminierungspaket
4. Harmonisierung und Verbesserung der Verständlichkeit des Gleichbehandlungsrechts
5. Maßnahmen gegen Hate Speech und Rassismus in der Politik
6. Grundlegende Wende in der „Integrationspolitik“
7. Investition im Bildungsbereich
8. Informations- und Weiterbildungsoffensive
9. Sichtbarmachen und Bekämpfen von struktureller Diskriminierung
10. Kein Platz für Rassismus in öffentlichen Institutionen
11. Einrichtung einer unabhängigen Stelle zur Überprüfung rassistisch motivierter Übergriffe von PolizistInnen
12. Korrekte Anwendung des Antidiskriminierungsrechts durch Polizei und Justiz
13. Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung von Rassismus im Internet
14. Ratifizierung des Zusatzprotokolls zur Ausweitung des Übereinkommens zur Bekämpfung von Datennetzkriminalität auf Delikte rassistischer und fremdenfeindlicher Art’
15. Ausreichende finanzielle Absicherung der Anti-Rassismus-Arbeit

Wer hart arbeitet  darf auch gebührend feiern,  deshalb lädt ZARA am Mittwoch, dem 19.11.2014 ein,  um ein lebensfrohes Zeichen gegen Rassismus zu setzen und am Badeschiff beim Donaukanal das 15jährige Bestehen  zu feiern.  Die Party startet um 20:30 Uhr mit Live-Musik der Bands MAJA und Jazz:mess und danach folgt eine DJ-Line mit den Acts: DJ Kapazunda(Hip-Hop, Electronic), DJane Kastamakea(Hip-Hop, R&B), DJ Sid Data(Electro Swing Carneval/Brass2Bass) und DJ Yasemin (homoriental). Wenn du findest, das Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit ordentlich gefeiert werden sollten dann schau vorbei, der Eintritt ist frei!

Facebook-Link zur Party:

https://www.facebook.com/events/311655279030417/

Link zum preisgekrönten ZARA-Werbespot: Zeig' Zivilcourage!

https://www.youtube.com/watch?v=2Nn0hNF1rq0

Link -15 Jahre ZARA- 15 Forderungen:

http://www.zara.or.at/_wp/wp-content/uploads/2014/06/Forderungen_15Jahre...